Να λάβουν από το ταμείο προνοίας τους το 75% του ποσού που θα δικαιούνταν μετά την εφαρμογή του κουρέματος, όπως ήταν η αρχική εξαγγελία, ζητούν τραπεζικοί υπάλληλοι και εργαζόμενοι άλλων εταιρειών. Απομένει να τους αποδοθεί το 22,5% για να φθάσει η αναπλήρωση στο 75%.
Ειδικότερα, ο Σύνδεσμος Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας κατέθεσε σχετικό υπόμνημα στη Βουλή στο πλαίσιο της συζήτησης στην Επιτροπή Οικονομικών για την ενεργοποίηση του Εθνικού Ταμείου Αλληλεγγύης.
Υπενθυμίζεται ότι μετά τα τραγικά γεγονότα του 2013, οι καταθέσεις στη μεν Λαϊκή Τράπεζα κουρεύτηκαν 100% πάνω από τις €100.000 και στη δε Τράπεζα Κύπρου το κούρεμα έφτασε το 47,5%. Τα ταμεία προνοίας στη Λαϊκή Τράπεζα κουρεύτηκαν στο 100% και στην Τράπεζα Κύπρου στο 47,5%. Για όλους τους καταθέτες έγινε συμψηφισμός των καταθέσεων με τα δάνειά τους, ενώ, σύμφωνα με το υπόμνημα, στην περίπτωση των ταμείων προνοίας δεν έγινε κανένας συμψηφισμός.
Όπως ενημερώνουν, το 2013 μεγάλος αριθμός υπαλλήλων έχασε τις δουλειές του, με το σχέδιο εθελούσιας εξόδου, στο οποίο μετείχαν βασιζόμενοι και στη γραπτή κυβερνητική δέσμευση, με επιστολή του τότε υπουργού Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη, ότι με τη συνταξιοδότησή τους θα λάβουν το 75% του ποσού που θα δικαιούνταν μετά την εφαρμογή του κουρέματος και ο περιορισμός της απώλειας θα ήταν στο 25%.
Τα επόμενα χρόνια, υπενθυμίζουν, ακολούθησαν και άλλα σχέδια εθελούσιας εξόδου, με αποτέλεσμα τη συρρίκνωση του τραπεζικού τομέα και τη μείωση του προσωπικού των τραπεζών πέραν του 50%. Ο μέσος όρος της ηλικίας της πλειοψηφίας των αποχωρησάντων εργαζομένων ήταν 53- 55 χρόνια και το γεγονός ότι, όλα τα πιστωτικά ιδρύματα μείωναν το προσωπικό τους με τα σχέδια εθελούσιας εξόδου μεγάλος αριθμός εργαζομένων δεν εργοδοτήθηκε ξανά και προχώρησε σε συνταξιοδότηση στα 63 έτη λαμβάνοντας μειωμένη σύνταξη κατά 12%.
«Η πρόωρη αποχώρηση των εργαζομένων, ασφαλώς επηρέασε και τις εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ως αποτέλεσμα επηρεάστηκε και το τελικό ποσό της σύνταξης εκάστου εργαζομένου», προσθέτουν.
«Στο τέλος του 2013 λάβαμε από την κυβέρνηση το 52,5% του ταμείου προνοίας μας και υπολείπεται το 22,5% για υλοποίηση της κυβερνητικής δέσμευσης. Με την αποχώρησή μας το 2013, τα όποια λεφτά λάβαμε αναλώθηκαν για εξόφληση στεγαστικών δανείων, φοιτητικών δανείων, μετοχοδανείων (τα οποία με ευγενική πίεση παραχωρούσαν οι τράπεζες ), δανείων αγοράς αυτοκινήτου και αδίκως για όλα αυτά τα δάνεια δεν έγινε κανένας συμψηφισμός με τα ταμεία προνοίας μας, όπως έγινε για όλους τους άλλους καταθέτες», τονίζουν.
Το 2017 με δύο αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου ημερομηνίας 19 Ιουλίου 2017 και 19 Δεκεμβρίου 2017 δημιουργήθηκε το σχέδιο αυξημένης αναπλήρωσης των ταμείων προνοίας, το οποίο ικανοποιεί ένα μεγάλο αριθμό εργαζομένων, με τη διαφορά ότι ένας αριθμός εργαζομένων δεν λαμβάνει καθόλου το 22,5% και πέραν των 800 οι οποίοι εξακολουθούσαν να εργάζονται στην Τράπεζα Κύπρου μετά το 2017 δεν λαμβάνουν το 75%.
Με τις αποφάσεις του 2017 επί διακυβέρνησης Νίκου Αναστασιάδη, τέθηκε πλαφόν μάξιμουμ αποζημίωσης στις €250 χιλιάδες για όσους υπαλλήλους αποχώρησαν από την Τράπεζα Κύπρου μέχρι τις 19 Ιουλίου 2017 και πλαφόν €100 χιλιάδες για όσους αποχώρησαν από τις 19 Ιουλίου 2017 και έπειτα.
Σύμφωνα με πληροφορίες του «Π», οι εργαζόμενοι κουρεμένων ταμείων προνοίας έχουν λάβει διαβεβαιώσεις προεκλογικά αλλά και μετεκλογικά από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Νίκο Χριστοδουλίδη, για απόδοση και του υπόλοιπου 22,5% των κουρεμένων ταμείων προνοίας, αλλά ακόμη βρίσκονται στο περίμενε.
Προκειμένου να υπάρξει αποζημίωση και για το υπόλοιπο 22,5%, πρέπει να ληφθεί απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου.
Η Επιτροπή Διεκδίκησης Κουρεμένων Ταμείων Προνοίας (ΕΔΚΤΠ) των υπαλλήλων της Τράπεζας Κύπρου και της πρώην Λαϊκής Τράπεζας, υποστηρίζει ότι ενόψει των άδικων αποφάσεων του Υπουργικού Συμβουλίου το 2017, η νομοθετική εξουσία πρέπει να συνεργαστεί και να επιβλέψει την εκτελεστική εξουσία, είτε μέσω δήλωσης, είτε μέσω ορθής εφαρμογής των νομοθεσιών για να γίνει διόρθωση των εσφαλμένων, όπως τις χαρακτηρίζει, αποφάσεις του 2017.
